辞めてもしょうがない職場#１: 「給与と業務のバランスが取れていない」 ＜ー退職してもしょうがないと思います

 今回は「給与と業務のバランスが取れていない」についてコメントをさせて頂きます。

今回の話には、サラリーマン、OL、アルバイトその他を含みます。

また、このシリーズは超個人的見解です。

まず、辞めてもしょうがないと考えられるのはやはり「給与と業務のバランスが取れていない」　ではないでしょうか？

分かりやすい例は、下記の様な感じではないでしょうか？

以前、最低賃金（時給千円ぐらい）でiPhoneの修理屋さんのパートをやった事があるのですが当時高い物だと１５万円ぐらいするのに壊したら弁償ですか．．．

時給千円足らずなのにです。

これって、受取金額と業務のバランスが全く取れていないと思います。

このような場合は「給与と業務のバランスが取れていない」に該当し、退職してもしょうがないですね。

各自考えてみた方が良いと思います。

「給与と業務内容のバランスはとれていますか」もし取れていないのなら、そんな仕事はとっと辞めて自由になった方が良いかもしれません。

最低でも、そんな環境を抜け出すことを計画するべきではないでしょうか？

特別な理由でもない限り、無理な仕事より自由が良いのではないでしょうか？